Mehrarbeit, Krankheit und Arbeitsrückstände - was tun, Betriebsrat?

Viele Betriebsräte "mögen mittlerweile" das Mitbestimmungsrecht
bei den Überstunden nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz nicht
mehr so gern, weil infolge des Arbeitskräftemangels und
unzureichender Personalplanung derartige Anträge des Arbeitgebers
immer und immer wieder kommen. Und zugleich infolge der ganzen
Arbeitslast die Krankheitsquoten steigen.





Und dennoch: man stimmt ja letzte Endes doch immer zu, denn die
Kolleginnen und Kollegen wollen und brauchen das Geld, die Arbeit
muss geschafft und die Kunden bedient werden. Letztlich will man
ja als Betriebsrat nicht derjenige sein, der all dem im Wege
steht.





Also ist die Zustimmung zu den Vorlagen des Arbeitgebers ohne
echte Alternative. Ist das wirklich so? Und wie könnte man als
Betriebsrat diese Situation zum Vorteil der Beschäftigten nutzen?
Darum gehts in dieser Folge.





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