#017 Die Eintagsfliege - Das unterschätze Mitarbeitenden Jahresgespräch

Jährliche Überprüfungen sind Zeitverschwendung.


Wir alle wissen, dass Jahresgespräche Zeitverschwendung sind,
aber was wäre, wenn wir das ändern könnten? Was wäre, wenn du
deine Leistungsbeurteilung nutzen könntest, um wertvolles
Feedback von deinen Mitarbeitern zu bekommen und die Dinge für
alle Beteiligten zu verbessern?





Du kannst die besten Absichten haben, wenn es um
Mitarbeitergespräche geht, aber ohne den richtigen Ansatz können
sie mehr schaden als nützen.





Wenn du ein Umfeld schaffen willst, in dem sich deine
Mitarbeiter/innen wohlfühlen, wenn sie ihre Gedanken mit dir
teilen, und in dem sie Vertrauen in deine Führungsqualitäten
haben, dann muss eine Sache verschwinden - die gefürchtete
jährliche Beurteilung!





Schauen wir uns an, warum sie nicht so gut funktionieren und wie
wir sie in etwas viel Nützlicheres verwandeln können.





Tipp:


Mitarbeitergespräche können auch digital in einer wertschätzenden
Art und Weise geführt werden. Kein Grund Corona als Ausrede
heranzuziehen.





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