#020 Du hast keinen Stil? - Führungsstile und was es damit auf sich hat

Was sind Führungsstile und wofür sind sie gut?


Warum haben sie immer noch eine hohe Daseinsberechtigung in
Unternehmen und in der Führung?


 


Nicht jeder Stil ist immer anwendbar. Es hängt viel von der
Persönlichkeit der Führungskraft, dem Unternehmen und seiner
Branche ab.


 


Führungsstile lassen sich in vier Kategorien einteilen, die
beschreiben, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen.


 


Zu diesen Kategorien gehören autoritär/autokratisch,
demokratisch/kooperativ, laissez-faire und charismatisch. Jeder
dieser Stile hat zwei Seiten; keiner ist besser als der andere -
jeder ist manchmal angemessen und zielführend.


 


Führe Situativ, d.h. passe deinen Stil stets an die Gegebenheiten
und Mitarbeiter an.


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