#023 Mein Haus, mein Auto, mein Boot - Ist die Grundausstattung für Führungskräfte die Richtige?

Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige
Grundausstattung?


 


Stellt man Status vor Entwicklung?


 


Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der
Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken
welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht.


 


In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfahrung. Als ich
bei meinem letzten Arbeitgeber anfing war - was die physikalische
Grundausstattung anging - alles top vorbereitet.


 


Aber die Einarbeitung und die Einführung in die
Unternehmenskultur wurden dafür fast völlig links liegen
gelassen.


Es wird mehr darauf geschaut den Führungskräften begehrenswerte
Statussymbole zu verschaffen als darauf zu achten ihnen das
Werkzeug mit an die Hand zu geben, dass sie auch ihren Job gut
machen können. Ist es überhaupt zeitgemäß manche Mitarbeiter
durch diese Statussymbole über andere Mitarbeiter zu stellen.


 


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