#026 Schämt Euch! Wie Arbeitgeber schon während der Suche nach neuen Mitarbeiter viele davon verlieren

Die Behandlung von Bewerbern ist oft katastrophal. Bewerberinnen
und Bewerber werden immer noch behandelt, als wären sie zehn
Pfennig wert. Das beginnt bei der unpersönlichen Stellenanzeige
und endet bei verspäteten Zusagen oder fehlenden Absagen.
Dazwischen können unendlich viele Dinge schiefgehen, z. B. das
Vorstellungsgespräch oder der Online-Bewerbungsprozess.


 


Aus dieser Sicht ist der Fachkräftemangel auch völlig in Ordnung.
Wer soll und will denn bei Arbeitgeber arbeiten, der nicht das
geringste Interesse an den neuen Mitarbeitern hat.


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