#20 Facilitative Führung im Konzern - mit Michael Knauf

Eine gesundheitliche Krise und ein Sanierungsprozess mit
Tarifstreit haben dazu beigetragen, dass Michael seine
Führungsrolle als Manager von 24.000 Mitarbeitenden bei der
Lufthansa reflektiert und grundlegend geändert hat. Über diesen
Partizipationsprozess und seine persönliche Reise teilt er mit
uns sehr ehrlich und transparent und bietet somit viel spannende
Inspirationen für Menschen, die Führung auch im Konzernkontext
neu denken und umsetzen wollen.


Viel Spaß beim Reinhören!


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Links und Ressourcen aus dem Gespräch:


Michael bei den Kommunikationslotsen


Gasthaus Schloss Blumenthal


Veranstaltungsempfehlung:


Mensch und Organisation in Krisenzeiten - Der Online Kongress


Buchempfehlung:


Matthias zur Bonsen - Dynamic Facilitation: Die erfolgreiche
Moderationsmethode für schwierige und verfahrene Situationen.


Erwähnte Podcastfolgen:


- S01 - Episode 01 - Nervensystemgerechte Führung mit der
Polyvagaltheorie


- S02 - Episode 01 - Leo und das Krankenhaus - eine User-Journey
zu echter Kundenorientierung


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/// dieser Podcast wurde noch zu meiner Zeit als Leadership³
aufgenommen


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