tealbirds-Podcast - Kollektive Führung Leben

mit Dr. Caroline von Kretschmann Zwischen Wertewandel und Wirtschaft: Caroline von Kretschmann über moderne Führung im Familienunternehmen In dieser Folge spricht Leo mit Caroline von Kretschmann, Geschäftsführerin des Europäischen Hofs in Heidelberg. Ein Gespräch über Haltung in der Führung, die Kraft von Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsalltag – und darüber, wie traditionelle Werte mit modernem Leadership Hand in Hand gehen können. Ein inspirierender Einblick in zeitgemäße Unternehmensführung und gelebte Führungskultur. Dr. Caroline von Kretschmann ist Geschäftsführende Gesellschafterin des renommierten Hotels „Europäischer Hof Heidelberg“, einem traditionsreichen 5-Sterne-Superior-Haus in Familienhand seit 1865. Sie leitet es in vierter Generation, hat seit etwa 2012/13 die operative Leitung übernommen und prägt es mit einer emphatischen, mitarbeitendenfokussierten Führung und werteorientierter Kultur Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura Musik: Stefan Schneider

mit Leo Meyer- Schwickerath, Carla Tradt und Anna Baumgart In dieser Episode diskutieren Leo, Carla und Anna die Konzepte Traumainformierter Führung und Organisationsentwicklung. Sie beleuchten, wie frühkindliche Prägungen unsere Zusammenarbeit beeinflussen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation und menschliche Begleitung eine positive Kultur schaffen können. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung von Neugier als Gegengift zu Scham und die Herausforderungen von Selbstorganisation in Teams. Leo, Carla und Anna arbeiten und forschen seit mehreren Jahren zusammen an guter Führung und berichten aus ihrer Praxiserfahrung mit Organisationen. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Leo Meyer-Schwickerath  Musik: Stefan Schneider

mit Dr. Joana Breidenbach Wir tealbirds haben uns sehr gefreut, dass Dr. Joana Breidenbach für unsere Speakernight gekommen ist und sich mit Leo auf die Couch gesetzt hat. Dabei hat sie einen persönlichen Einblick zu ihrem Wirken und ihrer Vision gegeben, spannende Fragen zu Selbstausbeutung, den Grenzen von Selbstorganisation in einer Zeit der Krisen und Herrschaftssystemen aus dem Publikum beantwortet und über die politische Dimension von New Work und kollektiver Führung reflektiert. Dr. Joana Breidenbach hat zusammen mit Bettina Rollow die Bücher “New Work needs Inner Work” und “Die entfaltete Organisation” geschrieben. Zwei Handbücher für Entwicklungsfade von neuer Führung in einer Welt des Wandels. Der Ton ist etwas schlechter, als wir es von den Studiofolgen gewohnt sind, da es eine Live-Veranstaltung war. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: https://innerwork.online/ ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠⁠oder ⁠⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠⁠ Newsletter⁠⁠⁠ oder unserem⁠⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider

Peter Bostelmann ist Chief Mindfulness Officer bei SAP und hat SAP's Global Mindfulness Practice gegründet. Unter seiner Leitung wurden achtsamkeitsbasierte Trainings und Unterstützungsstrukturen für einen nachhaltigen Kulturwandel erprobt und verfeinert. Diese werden allen SAP-Mitarbeitenden weltweit angeboten, sodass inzwischen über 9.000 Mitarbeitende ein zweitägiges internes Achtsamkeits-Training durchlaufen haben. Im Podcast gibt er einen Einblick in diese Erfolgsgeschichte und diskutiert mit Leo die wichtigsten Grundlagen, um Mindfulness erfolgreich und authentisch in Business-Kontexten zu etablieren. Viel Spaß beim Reinhören! ------------------------------- Links und Ressourcen aus dem Gespräch: www.sap.com/mindfulness ------------------------------- Lust tiefer einzutauchen in Kollektive Führung, Selbstorganisation & traumainformierte Führung? Mit der ⁠⁠tealbirds Leaderhsip-Academy⁠⁠, ⁠⁠maßgeschneiderter Beratung⁠⁠oder ⁠⁠individuellem Coaching⁠⁠ begleiten wir Dich und Deine Organisation auf Eurem ganz persönlichen Entwicklungsweg!  Weitere Inhalte und Informationen zu aktuellen Terminen bekommst Du in unserem⁠⁠ Newsletter⁠⁠ oder unserem⁠⁠ Telegramkanal⁠⁠. ------------------------------- Ihr habt Fragen, Anregungen oder Feedback? Wenn euch der Podcast gefallen hat und Du unsere Arbeit und den Podcast unterstützen möchtetst, dann kannst Du folgendes tun: abonniere den Podcast bewerte den Podcast kommentiere die Folge unter Apple Podcast teile sie mit anderen Meldet euch gerne bei uns über kontakt@tealbirds.de Produktion & Sprecher: Leo Meyer-Schwickerath  Postproduktion: Rasmus Chodura  Musik: Stefan Schneider