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  4. "Wie viel ist deine Arbeit wert und kannst du dich gut verkaufen?" Dr. Janet Wessler und ich klären die Frage ob es den Gender Pay Gap gibt und warum?
In diesem spannenden Interview mit Janet habe ich erfahren warum
Männern und Frauen sich in Bewerbungsgesprächen und
Gehaltsverhandlungen so unterschiedlich verhalten. Wir sprechen
über unsere Erfahrungen auf dem Weg die Karriereleiter hoch und
woher für uns Frauen, im speziellen uns Mütter, der Gender Pay
Gap kommt. Müssen wir mehr unseren Mann stehen? NEIN! Janet gibt
uns tolle Tipps mit auf den Weg um zukünftig selbstsicherer aber
ganz weiblich in die für uns so heiklen Gespräche zu gehen, denn
wir Mädels wollen am Ende doch immer allen gefallen. Wir sprechen
darüber woher das kommt und was wir tun können um stärker für uns
und unsere Wünsche einzustehen. Wir tauschen uns auch intensiv
aus über die verschiedenen Möglichkeiten bei Verhandlungen unsere
individuelle Lösung zur Vereinbarkeit zu finden, denn mehr Geld
ist nicht immer alles. Warum Janet da die Expertin ist? Sie ist
selbst Mutter eines kleinen Sohnes, studierte Psychologie und
promovierte in Salzburg mit dem Fokus auf Gehaltsverhandlungen.
Heute ist sie in der Forschung tätig und hat gleichzeitig in ihre
Selbstständigkeit gestartet. Unter Verhandlungstraining –
Verhandlungen — Training, Coaching & Research
(janetwessler.com) findet ihr alle Infos zu ihren aktuellen
Trainings.

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„"Wie viel ist deine Arbeit wert und kannst du dich gut verkaufen?" Dr. Janet Wessler und ich klären die Frage ob es den Gender Pay Gap gibt und warum?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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