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Burn-out, Depression und eine höhere Sterblichkeit - ist das der
Preis, den Männer für eine Führungsposition zahlen müssen? Weil sie
dazu erzogen wurden, immer eine Lösung zu haben, stets unter Strom
stehen und ihren Führungsanspruch jederzeit verteidigen müssen?
Dominik Schneider plädiert für ein Umdenken, das uns aus der
klassischen Alpha-Rolle herausführt und damit nicht nur gesünder
für Führungskräfte, sondern auch attraktiver für gestaltungswillige
Mitarbeitende ist. Unsere Fragen an ihn: Was charakterisiert den
Alpha-Führungsstil? Was bleibt, wenn wir klassische Rollenmuster
ablegen? Welche Auswirkungen hat das auf das Team? Welche Chancen
eröffnen sich dadurch für Männer und Frauen in der Führung?
https://www.beyond-alpha.com/ https://manenough.com/
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„Dominik Schneider - Beyond Alpha“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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