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Rechnet sich das? Markus Biermann, Gründer und Gesellschafter einer
der größten unabhängigen deutschen Mediaagenturen ist überzeugt:
Flexibilität und Stundenverzicht sind zwei Seiten der gleichen
Medaille. Er hat in seinem Unternehmen die Regelarbeitszeit bei
vollem Lohnausgleich reduziert und lässt Mitarbeitende seitdem
eigenverantwortlich entscheiden, wann sie arbeiten – vorausgesetzt,
diese Entscheidung berücksichtigt auch die Bedürfnisse der
Kundschaft. Dafür hat er den Handelsblatt Mindshift-Award gewonnen.
Tobias hakt nach: Was unterscheidet den Future-Work-Ansatz von “New
Work”? Wie subversiv müssen Mitarbeitende sein, damit der Plan
aufgeht? Warum regte sich dennoch auch Widerstand gegen die Idee?
Was hat das alles mit Crossmedias neuem Kulturzentrum zu tun?
Mindshift Award
https://award.handelsblatt.com/mindshift/preisverleihung/
Crossmedia https://www.crossmedia.de/news/ Markus Biermann
https://www.linkedin.com/in/markus-biermann-877912141/
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„Markus Biermann - 35-Stunden-Woche“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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