130 - Die Arbeit mögen (1)

Einer der häufigsten Gründe für Arbeitsfrust liegt in der
Fremdbestimmung. Wer nichts selbst entscheiden und gestalten
darf, kann sich mit der Arbeit nicht identifizieren. Hier hilft
ein scharfer Blick für die vorhandenen Spielräume. Es gibt immer
ein paar Spielräume, wir sind nur nicht daran gewöhnt, sie
gezielt ausfindig zu machen. Auch die Gestaltung kleinster
Spielräume kann sehr befriedigend sein und uns glückliche Momente
bei der Arbeit bescheren.


 


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