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  4. Change Management Phasen oder Veränderungen im Leben
Meist geschieht dieser Prozess analog zu Lewins Modell der
verschiedenen Phasen. Als vorgesetzte Person ist wichtig zu
erkennen, dass man vielleicht bereits in der Phase der Integration
ist und die Mitarbeitenden noch in der Ablehnung stecken. Bereits
das Bewusstsein hilft, die Kommunikation anzupassen

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Phasen in Veränderungsprozessen laufen fast immer nach dem Modell von Lewin ab.

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Mitarbeitende ihren Talenten entsprechend führen

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Talente

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Talente und Stärken

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„Change Management Phasen oder Veränderungen im Leben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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