Daniel Siedl, Gründer Operations Factory

Höchstleistung und Innovationen entstehen in der Zusammenarbeit
zwischen Menschen. Als Führungskraft ist es wichtig, die
richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen und durch Selbstreflexion
und aktives Handeln einen positiven Einfluss auf das Team zu
nehmen.



In dieser spannenden Folge spricht Daniel Siedl mit uns über das
Thema Führung und die wichtige Rolle der Selbstreflexion. Oft
sind Führungsstile von militärischen Führungsprinzipien geprägt
oder durch die Erfahrungen, die man von Eltern, Lehrern oder
früheren Vorgesetzten gemacht hat. Doch die Reflektion des
eigenen Verhaltens sowie der Wünsche und Vorstellungen ist
äußerst wichtig. Ebenso ist die offene Kommunikation mit dem Team
von großer Bedeutung, um deren Bedürfnisse und Vorstellungen zu
verstehen.


Daniel Siedl empfiehlt uns diese drei hilfreichen Fragen, um
effektive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter als
Führungskräfte zu schaffen:


Welche Rahmenbedingungen muss ich als Führungskraft für meine
Mitarbeiter schaffen?


Was muss ich als Führungskraft selbst tun, um ein erfolgreiches
und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen?


Wie trete ich meinen Mitarbeitern gegenüber und welches
Menschenbild habe ich in der Führung?


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Hier findest Daniels Unternehmen:  


www.operationsfactory.com


und hier findest du Daniel auf LinkedIn:


https://www.linkedin.com/in/danielsiedl/