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Beschreibung
vor 3 Jahren
Schlagzeilen gehören für Axel Springer zum Geschäft – doch zuletzt
produzierte der Berliner Medienkonzern eher Schlagzeilen in eigener
Sache. Dabei immer wieder in der Kritik: die Firmenkultur. Niddal
Salah-Eldin soll im Springer-Vorstand dafür sorgen, dass sich das
wieder ändert. Große Erfahrungen im Personalbereich hat die
Managerin bislang nicht gesammelt. Dennoch hat sie ambitionierte
Pläne. Im OMR Podcast verrät Niddal Salah-Eldin, warum sie
weiterhin an Journalismus als lukratives Geschäftsmodell glaubt,
warum Anekdoten über Führungsverhalten nicht mehr ausreichen und
wieso sich selbst ein Private-Equity-Unternehmen wie KKR für das
Thema Kultur interessiert.
produzierte der Berliner Medienkonzern eher Schlagzeilen in eigener
Sache. Dabei immer wieder in der Kritik: die Firmenkultur. Niddal
Salah-Eldin soll im Springer-Vorstand dafür sorgen, dass sich das
wieder ändert. Große Erfahrungen im Personalbereich hat die
Managerin bislang nicht gesammelt. Dennoch hat sie ambitionierte
Pläne. Im OMR Podcast verrät Niddal Salah-Eldin, warum sie
weiterhin an Journalismus als lukratives Geschäftsmodell glaubt,
warum Anekdoten über Führungsverhalten nicht mehr ausreichen und
wieso sich selbst ein Private-Equity-Unternehmen wie KKR für das
Thema Kultur interessiert.
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