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#20 | "Es gibt heute viele Möglichkeiten, eine Karriere zu starten und zu gestalten" – Gertraud Auinger-Oberzaucher

#20 | "Es gibt heute viele Möglichkeiten, eine Karriere zu starten und zu gestalten" – Gertraud Auinger-Oberzaucher

The Young Leaders Circle Podcast vor 5 Jahren

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15:09

In der heutigen Folge begrüße ich Gertraud Auinger-Oberzaucher
als meinen Gast. Sie ist Geschäftsführerin der PR-Agentur
"themata Content & Relations" und erzählt uns, wie sie nach
ihrem Studium und einer Anstellung in einem österreichischen
Familienunternehmen in der Selbstständigkeit gelandet ist – und
das eigentlich schon immer wollte.

Nach einigen verschiedenen Studiengängen, teils abgeschlossen und
aus Interesse angefangen, aber nicht abgeschlossen, startete
Gertraud Auinger-Oberzaucher als Assistentin im Bereich "Cultural
Affairs" bei Swarovski ins Berufsleben. Etwas später, mit 26
Jahren hatte sie dort bereits eine Position als
Abteilungsleiterin inne. Nach einem Fehlschlag in einem anderen
Unternehmen, das ursprünglich eine Herzensentscheidung war, nahm
sie eine Stelle in einer Agentur an, die hauptsächlich für Red
Bull tätig war an. Schon früh wusste die heutige
Geschäftsführerin aber, dass sie selbstständig sein wollte und
setzte dies schließlich um. 2004 gründete sie ihre eigene
Agentur, in der sie heute gemeinsam mit vier Mitarbeiterinnen
tätig ist. Studiengänge und Qualifikationen sind ihr wichtig,
aber entscheidend ist die Haltung. Ihre Mitarbeiter*innen stellt
sie nach dem Leitspruch „We hire the attitude“ ein. In der Folge
verrät sie, wieso Druck und Hierarchie für sie als Führungskraft
keine Option sind, um als Team zu arbeiten und was ihr
stattdessen wichtig ist.

Heutiger Impuls an die Zuhörer und Zuseher:

"Es gibt nicht DIE Karriere, sondern viele verschiedene Formen,
wie man in sein Berufsleben starten kann und es gestaltet. Man
sollte nicht alles planen, sondern auch einiges dem Zufall
überlassen und das, was man tut immer neu überdenken. Man sollte
wissen, was man gut kann und gerne macht und daraus eine
Schnittmenge finden, damit es für die Gesellschaft, die
Institution, in der man tätig ist und für die Stakeholder
sinnvoll ist und Freude macht." – Gertraud Auinger-Oberzaucher

Gertraud Auinger-Oberzaucher

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Andreas Prenner

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