#42 Was ich nicht messen kann, kann ich auch nicht verbessern.

Unternehmen, die nicht definieren können, welche Kompetenzen sie
für die Zukunft benötigen, können auch nicht den geeigneten
Mitarbeiter oder die geeignete Mitarbeiterin für die jeweilige
Aufgabe finden. Kompetenz ist keine absolute Größe. Wer sie messen
will, benötigt geeignete Instrumente. Mit den wissenschaftlich
fundierten OutMatch ASSESS by SCHEELEN-Tools definieren Unternehmen
die für ihren Erfolg erforderlichen Kompetenzen. Sie stellen diese
den Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen sowie den Kompetenzen von
Job-Bewerbern gegenüber und entwickeln so zufriedene, effektive
Teams. Für die Rekrutierung stehen ergänzend kompetenz-gestützte
Interviewfragen zur Verfügung. OutMatch ASSESS bildet eine optimale
Grundlage für nachhaltige Führungskräfteentwicklung und effizientes
Coaching. Unser heutiger Gast, Andreas Mehl, Director Partner
Management bei SCHEELEN AG, spricht heute mit uns eindrücklich über
die Wichtigkeit und die tiefen Ergebnisse der OutMatch ASSESS
Kompetenz-Messung. „Entwickeln können viele – messen aber nicht“