Recruiting - Human Resources | Teil 2

Andreas und Toygar sprechen darüber wie Small Businesses und der
Mittelstand gute Mitarbeiter:innen für sich gewinnen können.
Lessons learned für Unternehmer: • Ich muss als Arbeitgeber
sichtbar sein (Social Media) • Bewerber brauchen Orientierung
(Stellenanzeige, Landingpage, Infos) • Anforderungen an Bewerber
sollten realistisch sein • Stellenanzeigen müssen sich abheben vom
Rest • Sehe Kandidaten als interne Kunden • Gestalte
Bewerbungsgespräche individuell