#054 - Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilung im Assessment-Center

In dieser Folge legt Gabriele Trachsel den Fokus auf
Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilungen im
Assessment-Center. Während der Übungen im Assessment-Center
werden Kandidaten und Kandidatinnen von Assessoren genau
beobachtet.


Das Hauptziel der Assessoren besteht darin herauszufinden, ob der
Kandidat oder die Kandidatin gut zur angestrebten Position und
zur Unternehmenskultur passt. Die Passung zwischen Kandidat/in
und Unternehmen ist entscheidend für den Erfolg im
Assessment-Center.


Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!





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professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
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