#078, Unternehmensnachfolge verbindet

Anlässlich des nationalen Aktionstages vom 21.06.23
(Sommersonnenwende) habe ich mich mit Cordula Schulz; Inhaberin
der Schulz-Flexgruppe getroffen, um über die
Unternehmensnachfolge zu sprechen.


Wir haben es leider nicht geschafft eine punktgenaue Landung zum
21.06.23 hinzulegen. Sind eine Woche später dran, weil uns beide
außergewöhnliche Unternehmensereignisse forderten. So ist eben
das typische Unternehmerleben im familiengeführten Mittelstand.
Die Chefin steht gerade dafür, wenn irgendwo etwas klemmt.


Der spannende Dialog mit Cordula Schulz gibt Einblicke in ihre
Unternehmensnachfolge vor etwa 10 Jahren. Sie hat das Unternehmen
von ihrem Vater übernommen. Sie ist Chefin von 100 Mitarbeiter in
einer männerdominierten Branche. Sie ist Leaderin einer neuen
weiblichen Generation.


In diesem Podcast erfährst du


was sie motiviert hat, das Unternehmen weiterzuführen,

welche Stolpersteine ihr entgegen kamen,

was richtig gut lief,

welche Erkenntnis sie heute hat, sie damals gerne genutzt
hätte,

was sie den Nachfolger:innen heute als Kernbotschaft mit auf
den Weg geben möchte.



Im Vorgespräch hatten wir bereits festgestellt, dass wir einige
Parallelen in der Nachfolge hatten, obwohl jede Nachfolge
höchstpersönlich ist.


Gerade diese Parallelen verbinden und machen es lebens- und
lohnenswert, den Wirtschaftsstandort Deutschland zu sichern.


Wir sind stolz darauf, dass wir das Firmenerbe angetreten sind
und mit unseren Mitarbeitern eine unnachahmliche Verbindung
haben.






--- Send in a voice message:
https://podcasters.spotify.com/pod/show/eberlebau/message