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Aufwind Zukunft - Der Podcast für Zukunftsgestalter:innen Podcast
Folge 25: Closing the gap(s). Eine Diskussion über gute Führung, Female Leaders, Diversität und Deep Impact.

Folge 25: Closing the gap(s). Eine Diskussion über gute Führung, Female Leaders, Diversität und Deep Impact.

Aufwind Zukunft - Der Podcast für Zukunftsgestalter:innen vor 4 Jahren

Mit Monika Schulz-Strelow und Charly Kleissner

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"Ich persönlich habe ein Versprechen abgegeben, nicht mehr auf
Panels auf Konferenzen zu sprechen, wo nur Männer sprechen. Da ist
meine Einstellung: aufgrund meiner Werte kann ich da nicht
mitmachen - bitte ersetzt meinen Platz mit dem einer Frau." Mit
dieser Haltung zeigt unser Gast, Charly Kleissner, klare Kante. In
dem Moment als ihm klar wurde, welchen Einfluss er haben kann, war
diese Antwort für ihn naheliegend. Der IT-Experte ist in den
1980ern mit seiner Frau in die USA ausgewandert und u.a. durch den
Aufbau und Börsengang eines Start-ups zu Geld gekommen. Gemeinsam
mit seiner Frau gründet er die Felicitas Stiftung und fördert mit
Toniic das sog. Impact Investing (siehe Folge 20), also das
Investieren in wirksame und zukunftsfähige Geschäftsideen und
Organisationen. Sein Leitansatz ist Deep Impact: wenn wir einen
wirkungsvollen Wandel in der Gesellschaft und Wirtschaft bewegen
wollen, müssen wir unser Bewusstsein verändern und an uns selbst
arbeiten. Monika Schulz-Strelow ist eine der bekanntesten Frauen
der deutschen Wirtschaft. Sie hat für die Mitgründung und ihr
Engagement im Rahmen des FidAR e.V. (Frauen in die Aufsichtsräte)
das Bundesverdienstkreuz erhalten. Für sie verschenken viele
Unternehmen nach wie vor Potenzial, wenn sie sich auf das "Muss" an
Beteiligung zurückziehen und sich nicht kritisch mit ihren
Strukturen auseinandersetzen, um mehr Diversität zuzulassen. Mit
unseren Gästen sprechen wir unter anderem über Frauen in
Aufsichtsräten, Gleichstellung aller Minderheiten, Quoten und
persönlichen Veränderungen, die nötig sind, damit wir als
Gesellschaft oder Unternehmen Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit
gleich beteiligen. Wie können Organisationen mehr Gleichstellung
umsetzen? Worauf kommt es an? Verschenkt die junge Generation
Gestaltungsmöglichkeiten? Welche Rolle spielt der persönliche
Wandel und das Bewusstsein? Freut Euch auf einen anregenden
Austausch mit unseren Gästen - hört rein! Wenn Ihr selber noch
Fragen oder Ideen für eine nächste Folge habt, schreibt uns gerne
einen Kommentar oder eine Mail an redaktion@aufwindzukunft.de!