EE003 - welche Rolle spielt psychologische Sicherheit für die Mitarbeiter:innen?

Psychologische Sicherheit zu schaffen, ist unserer Meinung nach
ein Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen.
Unternehmen müssen wegkommen von einer
"Schuld-Kultur". Führungspersönlichkeiten und
Mitarbeiter:innen sollten sich gegenseitig den Rücken
stärken.
Vertrauensschaffende Formaten und hierarchieübergreifend
Begegnungen können für die Entstehung eines "growth mindset"
sorgen.
Für uns ist es eine Frage des Menschenbildes, mit dem beginnt
oder endet alles.