Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Verletzt der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten, setzt dies
zunächst grundsätzlich die Abmahnung vor einer ordentlichen oder
außerordentlichen Kündigung voraus. Dass es nicht ganz so einfach
ist und warum in diesem Satz das Wort grundsätzlich ganz bewusst
eingebaut ist, besprechen wir in dieser Folge anhand eines Urteils
des LAG Mecklenburg-Vorpommern aus dem vergangenen Jahr. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
zunächst grundsätzlich die Abmahnung vor einer ordentlichen oder
außerordentlichen Kündigung voraus. Dass es nicht ganz so einfach
ist und warum in diesem Satz das Wort grundsätzlich ganz bewusst
eingebaut ist, besprechen wir in dieser Folge anhand eines Urteils
des LAG Mecklenburg-Vorpommern aus dem vergangenen Jahr. Mehr zu
Arbeit und Arbeitsrecht:
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt
Weitere Episoden
60 Minuten
vor 5 Tagen
19 Minuten
vor 2 Wochen
20 Minuten
vor 3 Wochen
16 Minuten
vor 3 Wochen
15 Minuten
vor 1 Monat
Abonnenten
Brieselang
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.