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  4. Kultur und Muster in der AREA-M

Heute haben wir eine ganz besondere Folge.


Zum einen ohne Oliver, dafür aber mit Isa Triesch, Agile Coach
bei MAERA. Zum anderen haben wir unser Staffelfinale erreicht.
Was das bedeutet klären wir im Podcast.


Und das Thema ist auch ein besonderes: wir sprechen über die
impliziten Regeln, die es in jedem Unternehmen gibt. Wie kommen
wir ihnen auf die Spur, was bewirken sie und wie gehen wir mit
ihnen am besten um?


Links:




Experiment zu sozialem Druck, "Aufstehen in der Arztpraxis":
https://www.youtube.com/watch?v=o8BkzvP19v4




Experiment zur Synchronisierung von Metronomen (ungekürzt):
https://www.youtube.com/watch?v=L-ZlbPe_3Jg




Wie ihr uns erreicht:




Email: area-m@maera.de




LinkedIn




Elmar: https://www.linkedin.com/in/elmarjobs/




Oliver:
https://www.linkedin.com/in/oliver-kruth-9a0059152/




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„Kultur und Muster in der AREA-M“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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