#15: „Die Zeiten heroischer Führung sind für mich vorbei“ Im Gespräch mit New Work Expertin & Coachin Swantje Allmers
1 Stunde 12 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
Bankenlehre, Startup, Konzern, Selbstständigkeit als Trainerin,
Executive Coach, Beraterin, Gründerin und ganz bald offiziell
Autorin: Swantje Allmers ist viel gefragt und absolute Expertin für
Strategie, Unternehmensentwicklung und Kommunikation. Sie coacht
Führungskräfte und hat zahlreiche Ausbildungen von Scrum bis
Language and Behaviour Profiling absolviert. Ganz besonders
intensiv und auch der Fokus ihrer im Januar 2021 gegründeten Firma
New Work Masterskills mit Michael Trautmann, befasst sich Swantje
mit New Work und der Kernfrage, wie Arbeit aussehen muss, damit sie
einen stärkt und nicht schwächt. Im intensiven und sehr
tiefgehenden Gespräch steigen wir tiefer in den Ansatz von New Work
ein, welche Bedeutung das Kennen der eigenen Bedürfnisse hat, was
gute Führung bedeutet, die Relevanz von Resilienz und was man tun
kann, um Teams in der heutigen Komplexität der Wirtschaftswelt zum
Erfolg zu bringen. Dabei hilft Swantje auch dabei, das Buzzword
agiles Arbeiten besser zu verstehen und einzuordnen. Sie legt
beeindruckend klar dar, warum es heutzutage für alle Unternehmen
alternativlos ist, sich mit agilem Arbeiten auseinander zu setzen
und was dies mit Blick auf Teamzusammensetzungen und
Verantwortungsübertragung bedeutet. Außerdem gibt sie praxisnahe
Tipps, was Individuen aber auch Führungskräfte konkret tun können,
um Vielfalt in Teams auch zum eigenen Vorteil zu nutzen und
unterstreicht abermals, dass Empathie und Perspektivwechsel –
unabhängig der eigenen Position – maximal wichtig sind und
sensibilisiert ganz stark, für mehr Verständnis füreinander &
gegenseitigem Zuhören im Teamgefüge. Offen, persönlich, tiefsinnig
– so habe ich diese Episode empfunden und bin dankbar, Menschen wie
Swantje entlang meines Lebensweges zu begegnen. . . . | Hier
findest du weitere Infos & Links zur Folge: Swantje Allmers:
https://www.linkedin.com/in/swantjeallmers/ Ihr gemeinsam mit
Michael Trautmann gegründetes Unternehmen New Work Master Skills:
https://www.newworkmasterskills.com/executive-programm
Vorbestellung ihres bald erscheinenden Buches zum Thema New Work:
https://www.amazon.de/WAY-NEW-WORK-Arbeit-Menschen/dp/3800666596/
Swantje’s beiden Buch-Tipps: Reinventing Organizations:
„Bilderbuch-Variante“:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/29422966/frederic_laloux_reinventing_organizations_visuell.html
“Klassische” Variante:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/25331820/frederic_laloux_reinventing_organizations.html
Holacracy:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/28135899/brian_j_robertson_holacracy.html
|Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen
sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate-sports.com |
Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und der Person
hinter EQUALATE Sports erfahren? https://www.equalate-sports.com/
https://www.linkedin.com/company/equalate-sports
https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer | Dir gefällt der EQUALATE
Sports? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung
oder eine Rezension da Feedback gerne an
johanna@equalate-sports.com. Danke!
Executive Coach, Beraterin, Gründerin und ganz bald offiziell
Autorin: Swantje Allmers ist viel gefragt und absolute Expertin für
Strategie, Unternehmensentwicklung und Kommunikation. Sie coacht
Führungskräfte und hat zahlreiche Ausbildungen von Scrum bis
Language and Behaviour Profiling absolviert. Ganz besonders
intensiv und auch der Fokus ihrer im Januar 2021 gegründeten Firma
New Work Masterskills mit Michael Trautmann, befasst sich Swantje
mit New Work und der Kernfrage, wie Arbeit aussehen muss, damit sie
einen stärkt und nicht schwächt. Im intensiven und sehr
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agiles Arbeiten besser zu verstehen und einzuordnen. Sie legt
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und was dies mit Blick auf Teamzusammensetzungen und
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Tipps, was Individuen aber auch Führungskräfte konkret tun können,
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unterstreicht abermals, dass Empathie und Perspektivwechsel –
unabhängig der eigenen Position – maximal wichtig sind und
sensibilisiert ganz stark, für mehr Verständnis füreinander &
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– so habe ich diese Episode empfunden und bin dankbar, Menschen wie
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Vorbestellung ihres bald erscheinenden Buches zum Thema New Work:
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Swantje’s beiden Buch-Tipps: Reinventing Organizations:
„Bilderbuch-Variante“:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/29422966/frederic_laloux_reinventing_organizations_visuell.html
“Klassische” Variante:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/25331820/frederic_laloux_reinventing_organizations.html
Holacracy:
https://www.heymann-buecher.de/shop/article/28135899/brian_j_robertson_holacracy.html
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