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  4. #24: "Menschen brauchen Möglichkeiten, um über sich hinauszuwachsen" Sophie Hopf, Head of People & Culture, KINEXON GmbH
2017 machte Sophie Hopf ein Praktikum bei der KINEXON GmbH, 2019
startete sie als die als Head of People & Culture durch. Im
heutigen Interview verrät sie, wie es dazu kam und wie das für sie
war, so früh in eine Führungsposition zu kommen. Als Head of People
& Culture ist Sophie verantwortlich für alle Personalthemen von
Recruiting, über On- und Offboarding, Personalentwicklung,
Compensation & Benefits, Shaping Culture und
Organisationsstruktur. Gemeinsam im Team machen sie sich vor allem
eines zu Hauptaufgabe: den / die (potenziell neue) Mitarbeiter:in
ins Zentrum zu stellen. Denn er / sie ist das, was Kinexon
erfolgreich macht. Im Interview sprechen Johanna und Sophie
darüber, was eigentlich der Unterschied zwischen HR & People
& Culture ist, wie man Diversität in den männergeprägten IT
& Sport-Bereich bringen kann, welche Relevanz die
Unternehmenskultur für ein Unternehmen hat und wie man diese aktiv
gestalten kann. Sophie gibt spannende Einblicke und hands-on
wertvolle Tipps - und zwar nicht nur für Personen, die sich mit
People & Culture auseinandersetzen - welche Benefits ein
Unternehmen bieten muss, um attraktiv für potentielle
Bewerber:innen zu sein. #PeopleFirst #WeCare - so lautet das Motto.
Warum sich Unternehmen grundsätzlich mehr mit diesem Thema
auseinandersetzen sollten, erfährst du ebenfalls in dieser Folge.
Viel Spaß beim Hören! . . . | Hier findest du weitere Infos &
Links zur Folge: KINEXON GmbH: https://kinexon.com/ Sophie Hopf auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophie-hopf-1a3439142/ |Du
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„#24: "Menschen brauchen Möglichkeiten, um über sich hinauszuwachsen" Sophie Hopf, Head of People & Culture, KINEXON GmbH“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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