# 50 - Deep Dive #Parenting-Skills mit Dr. Ricarda Engelmeier, Gründerin & CEO MyCollective
46 Minuten
Beschreibung
vor 2 Jahren
Converting Parenting Skills into leadership Skills – damit ist
MyCollective-Gründerin Ricarda Engelmeier angetreten und arbeitet
seit 2019 daran, das Narrativ der Elternzeit zu verändern. Denn:
Nicht nur die Fähigkeiten von Eltern können zum maximalen Vorteil
für Eltern und Unternehmen eingesetzt werden – on top bietet dieser
Ansatz auch einen elementaren Baustein zur Lösung unserer
wirtschaftlichen Herausforderungen im Jahr 2023, dem
Arbeitskräfte-Mangel! Und – als wäre das nicht schon Grund genug –
setzen wir gesellschaftlichen Herausforderungen, wie bspw. der vor
allem weiblichen Altersarmut, entscheidend etwas entgegen. Aber wie
genau? Das berichtet Ricarda Engelmeier in dieser Episode. 6 Jahre
als Expat in Indien, anschließend im Bereich Sustainability bei
Siemens, beschloss sie in ihrer dritten Elternzeit, dass sich etwas
ändern muss und gründete MyCollective. Warum und was genau, das
teilt sie mit Johanna in dieser Episode. Die beiden sprechen u.a.
über Die Mission, die sie mit MyCollective verfolgen Wie und welche
Parenting Skills zu Leadership Skills entwickelt werden können
Warum sie mit dem Programm nicht nur mit Eltern, sondern vor allem
auch mit Unternehmen arbeiten Warum dies auch ein Game-Changer für
mehr DIversity sein kann und und und… Hört rein, teilt die Episode
und gebt uns gern Feedback! | Hier findest du weitere Infos &
Links zur Folge: Dr. Ricarda Engelmeier:
https://www.linkedin.com/in/ricarda-engelmeier-9b910a2/ Website:
https://www.mycollective.io/ MyCollective Podcast:
https://open.spotify.com/show/2KjBeTpFlJ45BB0zisPLgw?si=6_hv5UDNSi-8Nw5vwxlTqQ&nd=1
. . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht
fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du
willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen
hinter EQUALATE erfahren? https://www.equalate.de
https://www.linkedin.com/company/equalate-sports Hostin Johanna
Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer | Dir gefällt
der EQUALATE Podcast? Dann abonniere ihn und lass mir eine
5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Feedback gerne an
podcast@equalate.de Danke!
MyCollective-Gründerin Ricarda Engelmeier angetreten und arbeitet
seit 2019 daran, das Narrativ der Elternzeit zu verändern. Denn:
Nicht nur die Fähigkeiten von Eltern können zum maximalen Vorteil
für Eltern und Unternehmen eingesetzt werden – on top bietet dieser
Ansatz auch einen elementaren Baustein zur Lösung unserer
wirtschaftlichen Herausforderungen im Jahr 2023, dem
Arbeitskräfte-Mangel! Und – als wäre das nicht schon Grund genug –
setzen wir gesellschaftlichen Herausforderungen, wie bspw. der vor
allem weiblichen Altersarmut, entscheidend etwas entgegen. Aber wie
genau? Das berichtet Ricarda Engelmeier in dieser Episode. 6 Jahre
als Expat in Indien, anschließend im Bereich Sustainability bei
Siemens, beschloss sie in ihrer dritten Elternzeit, dass sich etwas
ändern muss und gründete MyCollective. Warum und was genau, das
teilt sie mit Johanna in dieser Episode. Die beiden sprechen u.a.
über Die Mission, die sie mit MyCollective verfolgen Wie und welche
Parenting Skills zu Leadership Skills entwickelt werden können
Warum sie mit dem Programm nicht nur mit Eltern, sondern vor allem
auch mit Unternehmen arbeiten Warum dies auch ein Game-Changer für
mehr DIversity sein kann und und und… Hört rein, teilt die Episode
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