#53 - Perspektivwechsel mit Networkerin, Diversity-Expertin & Nushu-Gründerin Melly Schütze
52 Minuten
Beschreibung
vor 2 Jahren
"Ein Unternehmen mit einem Social Purpose heißt nicht, dass man für
seine Leistungen nicht bezahlt werden braucht" - das ist ein Satz,
den Gründerin Johanna Mühlbeyer wohl ebenso 1:1 so übernehmen
könnte. Er stammt in diesem Fall jedoch von Melly Schütze.
Gründerin und CEO des Female Business Netzwerkes Nushu, welches sie
2018 gestartet hat und mittlerweile über 3000 Frauen quer durch die
Business Welt vernetzt. Entstanden ist das alles aus - wie so oft -
daraus, dass Melly selbst die weiblichen Netzwerke fehlten und
dann: aus der Passion, dies verändern zu wollen. Lange eben - for
free - bis sie darauf kam, ein Business draus zu machen. Sie
berichtet u.a. davon: Was genau ist nushu? Was bedeutet gutes
Netzwerken für Melly? Muss man extrovertiert fürs Netzwerken sein
und Netzwerken Frauen anders? Dem aber nicht genug. Melly - selbst
Podcasterin und absolute Diversity-Expertin - wird von Johanna mal
mit den Aussagen konfrontiert, die sie ebenfalls regelmäßig in
ihrer Arbeit begegnet: Wir würden ja gern, aber es bewerben sich
eben keine Frauen Bei uns zählt nicht die Quote sondern das
Leistungsprinzip Diversity Management hängt bei uns bei der/ dem
HR-Verantwortlichen Melly gibt spannende Perspektiven, wie sie auf
diese Aussagen blickt, gibt konkrete Praxis-Cases, wie ihre
Partner:innen sich diesen Fragen stellen und teilt jede Menge
Insights. Deshalb - reinhören lohnt sich definitiv! | Hier findest
du weitere Infos & Links zur Folge: Nushu Female Business:
https://www.teamnushu.de/ Melly Schütze:
https://www.linkedin.com/in/melanie-sch%C3%BCtze/ Nushu Female
Business Podcast: https://www.teamnushu.de/podcast . . . | Du hast
spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten?
Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch
mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE
erfahren? https://www.equalate.de
https://www.linkedin.com/company/equalate-sports Hostin Johanna
Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
seine Leistungen nicht bezahlt werden braucht" - das ist ein Satz,
den Gründerin Johanna Mühlbeyer wohl ebenso 1:1 so übernehmen
könnte. Er stammt in diesem Fall jedoch von Melly Schütze.
Gründerin und CEO des Female Business Netzwerkes Nushu, welches sie
2018 gestartet hat und mittlerweile über 3000 Frauen quer durch die
Business Welt vernetzt. Entstanden ist das alles aus - wie so oft -
daraus, dass Melly selbst die weiblichen Netzwerke fehlten und
dann: aus der Passion, dies verändern zu wollen. Lange eben - for
free - bis sie darauf kam, ein Business draus zu machen. Sie
berichtet u.a. davon: Was genau ist nushu? Was bedeutet gutes
Netzwerken für Melly? Muss man extrovertiert fürs Netzwerken sein
und Netzwerken Frauen anders? Dem aber nicht genug. Melly - selbst
Podcasterin und absolute Diversity-Expertin - wird von Johanna mal
mit den Aussagen konfrontiert, die sie ebenfalls regelmäßig in
ihrer Arbeit begegnet: Wir würden ja gern, aber es bewerben sich
eben keine Frauen Bei uns zählt nicht die Quote sondern das
Leistungsprinzip Diversity Management hängt bei uns bei der/ dem
HR-Verantwortlichen Melly gibt spannende Perspektiven, wie sie auf
diese Aussagen blickt, gibt konkrete Praxis-Cases, wie ihre
Partner:innen sich diesen Fragen stellen und teilt jede Menge
Insights. Deshalb - reinhören lohnt sich definitiv! | Hier findest
du weitere Infos & Links zur Folge: Nushu Female Business:
https://www.teamnushu.de/ Melly Schütze:
https://www.linkedin.com/in/melanie-sch%C3%BCtze/ Nushu Female
Business Podcast: https://www.teamnushu.de/podcast . . . | Du hast
spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten?
Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de | Du willst noch
mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE
erfahren? https://www.equalate.de
https://www.linkedin.com/company/equalate-sports Hostin Johanna
Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
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