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  4. #55 - Deep Dive #Diversity-Strategie mit Anna Schmidt & Patrick Kress von der WWP Group
Wie kann Diversity Management konkret gehen? Das fragen sich
derzeit viele Unternehmen im Sport Business (und außerhalb). Denn
Veränderung zu wollen und sie dann tatsächlich umzusetzen, sind oft
zwei ganz verschiedenen Paar Schuhe. Die heutigen
Podcast-Gäst:innen können dazu konkrete Antworten geben. Seit über
2 Jahren gestalten und setzen sie mit ihrer Arbeitsgruppe das Thema
Diversität innerhalb der WWP Group um: Anna Schmidt (Projekt
Managerin Digital) & Patrick Kress (Director Business
Development). Wo steckt für sie der Business Case für ihr
Unternehmen? Wie gestalten sie den Prozess für ihre
Diversity-Strategie ganz operativ? Und was machen sie inhaltlich
aber ganz konkret? Das sind nur wenige von vielen Fragen, die sie
in dieser Podcast-Episode teilen. Denn auch sie eint die
Herausforderung vieler Unternehmen, dass sie keine dezidierte
Vollzeitstelle auf dem Thema Diversity haben. Kann das denn dann
funktionieren? Ganz klar JA - sagen sie und liefern obendrein die
aus ihrer Sicht dafür wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein Gelingen.
Daher: Reinhören mehr als empfohlen! UND: Wer noch mehr zu den
Anfängen des Diversity-Prozesses erfahren möchte, hört am besten
auch nochmal in die EQUALATE Podcast-Episode #2 vom 26. April 2021
rein: Da hat Hannah Rohloff nämlich ausführlich zu den Anfängen
berichtet. HIER gehts zur Episode #2 mit Hanna: Spotify:
https://open.spotify.com/episode/082pj7cc1pf1tXQanhkmDI?si=813ae9b26a8c4e87
Apple Podcast:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/equalate-vielfalt-beginnt-im-kopf-diversity-equity/id1562800426?i=1000518579421
https://equalate-sports.podigee.io/2-hanna-rohloff . . . | Hier
findest du weitere Infos & Links zur Folge: Anna Schmidt:
https://www.linkedin.com/in/annahampe/ Patrick Kress:
https://www.linkedin.com/in/kress-patrick/ WWP Group:
https://www.wwp-group.com/de Jobs bei der WWP:
https://wwp.jobs.personio.de/ . . . | Du hast spannende Gäst:innen,
die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail
an: johanna@equalate.de | Du willst noch mehr von den Events, der
Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren?
https://www.equalate.de MEHR ZUM MENTORSHIP PROGRAMM 2024:
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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