#57 - Deep Dive #HR-Tools mit VP Sales Oliver Manojlovic vom deutschen HR-Tech-Einhorn Personio

Willkommen zurück aus der Sommerpause! Und ja, es wird thematisch
da angeknüpft, wo war vor der Pause aufgehört haben. Es geht nicht
direkt um Recruiting, aber um HR - genauer gesagt um Human
Ressource - Prozesse & Infrastruktur. Klingt vielleicht erstmal
nicht so spannend, aber kann ein absoluter Game-Changer auch für
die Sportbranche sein. Davon ist Oliver Manojlovic, VP Sales beim
deutschen Einhorn Personio, überzeugt. Denn Hand aufs Herz: Wie
viel Zeit nehmen bei Euch im Unternehmen Admin-Prozesse rund um die
Themen Hiring, Recruiting, Interviewing, Abrechnung,
Leistungsbewertung & Co. ein? Anders gesprochen: Hier steckt
riesiges Potenzial für Effizienz-Steigerung und noch viel mehr:
Denn auch aus diesen Daten lässt sich viel ablesen, wenn es um
Recruiting, Retention & Co. geht. Wie konkret und welche
Chancen das auch für die Sportbranche bereithält, das thematisiert
er gemeinsam mit Hostin Johanna Mühlbeyer. Worum es in dieser
Episode geht: Was genau ist Personio und welche Vision steckt
hinter der HR-Technologieplattform Vorteile der Standardisierung
von HR-Prozessen und wie Personio konkret dabei hilft Bedeutung von
Datenanalyse und Insights für erfolgreiche HR-Entscheidungen
Praxistransfer ins Sport Business: Wie läuft die Integration von
Personio in bestehende IT-Systeme bspw. in Sport Unternehmen und
was braucht konkret es dafür? Nutzung von Datenanalyse im
Recruiting und Employer Branding Praktische Tipps zur Einführung
von Personio in Unternehmen Rolle von HR-Tools im Kontext der sich
verändernden Arbeitswelt | Hier findest du weitere Infos &
Links zur Folge: Oliver Manojlovic:
https://www.linkedin.com/in/olivermanojlovic/ Mehr über Personio:
www.personio.de Zahlreiche lesenswerte HR-Artikel im Personio Blog:
www.personio.de/blog . . . | Du hast spannende Gäst:innen, die hier
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Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer Keine News mehr
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