Ein Vertrag ist ein Vertrag, ist ein Vertrag – war doch so oder?

Ein Mitarbeiter soll ins Ausland entsandt werden – und was ist
mit dem Arbeitsvertrag? Muss es eine Zusatzvereinbarung geben?
Wenn ja in welchen Fällen? Oder ist ein regionaler Arbeitsvertrag
im Beschäftigungsstaat sinnvoller? Vor- und Nachteile der
verschiedenen Möglichkeiten und weitere Besonderheiten im
Arbeitsrecht erörtern wir in dieser Ausgabe.


Wir haben uns dazu wieder einen kompetenten Gesprächspartner
eingeladen. Otfrid Böhmer, Rechtsanwalt bei der Beratungsfirma
WTS (WTS) ist diesmal unser Gast, steht uns Rede und Antwort und
berichtet aus seiner Arbeitspraxis.





Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gerne an:


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