#18 Integrität als Merkmal für gute Führung mit Nina Saurer

Gleiches zieht gleiches an. So auch im Bereich Life Science
Recruiting, wenn man den Worten von Nina Saurer, Senior
Consultant bei Talentor, Glauben schenken darf. Die
Recruiting-Expertin hat uns in dieser Podcast-Episode auf eine
Reise durch den österreichischen Arbeitsmarkt mitgenommen und
Einblicke in die Köpfe der Arbeitgeber*innen geboten, sowie auch
in die der Talente. Das Fazit? Das Berufsbild des "Headhunters"
ist im Wandel - genau, wie die Anforderungen an die
Kandiat*innen.


Time Stamps:
1:50 Executive Search im Bereich Life Sciences: Talentor


5:20 Talente anlocken: Flexibilität & WHY


7:25 So findest du sie NICHT


11:25 Wie tickt das Unternehmen?


14:10 Zählt die Persönlichkeit?


16:30 Berufsbild: Headhunter


19:45 Wie groß ist der österreichische Arbeitsmarkt?


22:50 Veränderung der Rollenbilder im Life Sciences: Vertrieb und
Omnichannel


26:20 Warum wechselt man in die Pharmabranche?


28:00 Talente suchen Vorbilder & Talente ziehen Talente an


32:40 Ansprechpersonen direkt aus dem Team sind wichtig


34:20 Neue Rollenbilder & Integrität


39:20 Die Anforderungen verändern sich (in Österreich etwas
langsamer)


Hier geht's zu Talentor:
http://www.talentor.at/


Jobs bei Content Glory:


https://www.contentglory.com/jobs/



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