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Talent for Glory

Talent for Glory

René Neubach, Victoria Hufnagl 28 Episoden Neueste vor 4 Jahren

In der heutigen Zeit ist es enorm wichtig und gleichzeitig schwierig, Talente zu finden, fürs Unternehmen zu begeistern und in Folge diese auch zu halten.

Wirtschaft
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Episoden

#28 Das Mindset des Unternehmens

12 Minuten
René und Victoria unterhalten sich in der aktuellen Talent for Glory Podcast Episode über das Thema "Mindset im Unternehmen". Was ist dieses sogenannte Mindset überhaupt und warum spielt es eine Rolle? Muss ich mir als Chef wirklich Gedanken darüber machen und wie kann ich einen "shift" im Mindset meiner Talente bewirken? All das erfährst du hier! ️

Time Stamps:

(00:52) Was ist das Mindset und warum ist es so wichtig? 

(02:54) Die Wertigkeit von Hard- und Softskills

(06:05) Zwei praktische Tipps: Das Mindset muss gelebt werden!

(09:01) Ein praktisches Beispiel

Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.

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#27 Agiles Arbeiten mit Sandra Siegel

31 Minuten
Agil und Pharma passt nicht zusammen? Falsch gedacht! Sandra Siegel, Talent Expert beim Pharmakonzern Bayer spricht in dieser Folge über die Umstellung auf agile Arbeitsweisen, internes Recruiting und das automatisierte Onboarding.

Time stamps:

(01:17) Wer ist Sandra Siegel und was genau macht sie?

(02:44) Talent Management - Was bedeutet das?

(04:39) Gibt es eine zentrale Verwaltung der Mitarbeiterprofile um die richtige Stelle zu finden?

(07:56) Talent Relations - gibt es Maßnahmen um mit externen BewerberInnen in Kontakt zu bleiben?

(09:50) Wie gewährleistet ein solch großes Unternehmen gute Onboardings?

(13:19) Bei Kommunikation wird auf Teams gesetzt

(14:02) Welche Rolle spielen Videos?

(15:36) Employer Branding bei Bayer

(17:56) The new ways of working

(22:32) Wo manifestieren sich die agilen Arbeitsmethoden?

(26:40) Unterschiede Außendienst vs. Marketingabteilung

(27:20) Ausblick

Hier erfährst du mehr über Bayer Österreich.

Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.

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#26 Employer Branding: In-House oder lieber extern?

19 Minuten
Du stehst gerade am Anfang deiner Reise ins Employer Branding und fragst dich, wie du am besten loslegst? Alles in-house regeln oder doch lieber mit einer externen Agentur zusammenarbeiten? Dann gibt dir dieser Podcast das nötige Wissen, das du brauchst um die richtige Entscheidung zu treffen. Viel Spaß!

Time Stamps:

(00:52) - Welche Ressourcen muss man gegenüber stellen und bewerten?

(02:36) - Was muss ich beachten, wenn ich eine Agentur engagiere?

(03:22) - Intern ist meist der Lernprozess verkürzt

(04:36) - Neue Blickwinkel bieten oftmals mehr Objektivität und Reflexion

(06:55) - Zusammenarbeit, Analyse und Strategieentwicklung 

(08:00) - Ideen-Sparring durch Partnerschaft

(10:30) - Auch Zeit als Faktor beachten

(12:50) - Prioritäten abwägen / low hanging fruits

(14:22) - Best of both worlds, Kombinationen sind auch möglich

(16:22) - Die Conclusio

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#25 Modern Work mit Anna Schnell

49 Minuten
Reisen und gleichzeitig sinnstiftend arbeiten im Stil des "Modern Work". Anna Schnell lebt diesen Traum gemeinsam mit Ihrem Mann Nils. Die beiden New Work-Experten brechen im Herbst zu ihrer dritten und letzten Modern Work Tour auf - nach Amerika.

Time stamps:

(00:40) - Wer ist Anna Schnell?

(03:38) - New Work: Was ist das genau?

(06:12) - Unterschiede New Work vs. Modern Work

(12:54) - Unterschiede in verschiedenen Ländern

(17:38) - Überraschungen auf der Tour

(22:00) - Startups und purpose

(25:36) - Methodische Herangehensweise

(28:50) - Gründe für Modern Work

(32:50) - Notwendigkeit der Änderung von Arbeitsweisen

(35:10) - Die aktuelle Modern Work Tour

(42:04) - Aufträge im Ausland ergattern

(45:50) - Perspektive: Wo soll es noch hingehen?

Hier erfährst du mehr über MOWOMIND und die modern work tour.

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#24 Die Top 3 Tipps für das Onboarding

19 Minuten
Employer Branding Maßnahmen haben zwar einen sehr starken Einfluss auf das Recruiting, allerdings sind die Effekte, die zur Mitarbeiterbindung beitragen nicht zu unterschätzen. Daher ist es wichtig, auch während des Onboardings das Talent nicht allein zu lassen. Welche Möglichkeiten du hast, um dein Talent auf den neuen Job vorzubereiten und ihn / sie auf diesem Weg zu betreuen, erzählen wir dir in dieser Folge.

Time Stamps:

(1:30) - Preboarding: Was ist das und wozu braucht man das?

(7:30) - Schulungen und Weiterbildungen als teil des Onboardings

(11:00) - Mentoring & Buddy-System

(14:50) - Feedback von Beginn an

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Über diesen Podcast

In der heutigen Zeit ist es enorm wichtig und gleichzeitig schwierig, Talente zu finden, fürs Unternehmen zu begeistern und in Folge diese auch zu halten. Im Talent for Glory Podcast tauchen Sie mit uns in die Welt des Employer Brandings ein und hören eindrucksvolle Geschichten über die erfolgreichsten Initiativen. Das Beste daran? Sie erfahren, wie Sie diese auch in Ihrem Unternehmen zum Leben erwecken können. Ihre Hosts René Neubach und Victoria Hufnagl sprechen mit HR- und Kommunikationsexpert*innen jeden zweiten Dienstag über alle Themen, die für Sie als Geschäftsführer*in, Kommunikationsmanager*in oder HR-Spezialist*in von Bedeutung sind. Und welche Geschichte erzählen Sie?
Webseite
Home - Talent for Glory
Urheberangabe
(c) 2022 Talent for Glory
Durchschnittliche Länge
Ø 31 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Talent for Glory“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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