Soziale Nachhaltigkeit

"Wir haben bei der Andermatt Swiss Alps und bei der
Andermatt-Sedrun Sport AG eine Initiative, die heisst Andermatt
Responsible. Im Rahmen dieser Initiative haben wir Ziele
definiert, die wir bis 2030 erreichen wollen." Carmen Carfora ist
die Nachhaltigkeitsexpertin bei der Andermatt Swiss Alps AG und
bei der Andermatt-Sedrun Sport AG. Zusammen mit den betroffenen
Abteilungen sorgt sie dafür, dass die gesetzten Ziele erreicht
werden.


Die Nachhaltigkeit umfasst die ökologische, soziale und
wirtschaftliche Dimension. Heute betrachten wir die soziale
Nachhaltigkeit genauer. Darunter fallen die Mitarbeitenden, ihre
Sicherheit und Gesundheit sowie Diversität.


Konkret sind folgende Ziele angestrebt: 35 Prozent der
Arbeitsplätze müssen mit regionalen Mitarbeitenden besetzt sein
und 40 Prozent der Kaderfunktionen müssen von Frauen besetzt
sein. Beide dieser Ziele haben wir erreicht. Christoph Ulrich,
Head Human Ressources, hat bereits neue Ideen für weitere Ziele:
"Für uns ist es wichtig, dass wir die Arbeitnehmenden langfristig
bei uns halten können. Damit verbunden ist die Zufriedenheit der
Mitarbeitenden."


Wir haben in dieser Episode unsere Mitarbeitenden befragt. Sie
erzählen aus ihrer Perspektive, wie sie die unterschiedlichen
Ziele einschätzen und erleben.