#2 Peinliche Missgeschicke locker nehmen

Erfahren Sie, wie Sie eine nicht so gute Situation mit einer
einzigen Frage viel leichter für sich machen können. Und weshalb
Sie das tun sollten: Als Führungskraft sind Sie maßgeblich für die
Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen verantwortlich. Wie Sie den
Umgang mit Missgeschicken und Fehlern vorleben, wird er sich im
Unternehmen einbürgern. Nicht zuletzt im agilen Umfeld ist das
Akzeptieren von Fehlern das A und O!