Folge 037: Agilität als Antwort?

Agilität ist in aller Munde. "Wir müssen agiler werden!", heißt es.
Doch was ist damit gemeint? Was ist Agilität überhaupt? Was
bedeutet es, agil zu sein? Die osb international Consulting AG
führte Mitte 2016 eine quantitative Studie durch, in der 16
Vertreterinnen und Vertreter aus Organisationen verschiedener Größe
und Branchenzugehörigkeit interviewt wurden. Die Ergebnisse der
Studie betreffen folgende Punkte: - Was Organisationen unter
Agilität verstehen - Wie Agilität in die Organisation kommt - Was
Agilität in der Organisation bewirkt Als erstes Fazit hier die
Definition der Autorinnen der Studie: Agilität ist die Fähigkeit
einer Organisation, mit Hilfe agiler Methoden und einer
entsprechenden Kultur in einer Umgebung, die durch Wettbewerb
geprägt ist, gewinnbringend zu operieren. Im Kern geht es dabei um
Wahrnehmung- und Anpassungsfähigkeit in einer sich unvorhersehbar
gestaltenden Umwelt. Ich habe eine der Autorinnen der Studie,
Hendrikje Kühne, für meinen Podcast "Interne Revision – souverän,
kollegial und wirksam" interviewt. Selbstverständlich hat mich
dabei besonders interessiert, wie Agilität in eine Organisation
kommt. Denn genau das ist es ja, was wir früher oder später werden
prüfen müssen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören, viele neue
Erkenntnisse und Inspirationen und selbstverständlich erfolgreiche
Prüfungsprozesse!