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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wenn in einem Unternehmen keine transparenten ethischen
Führungspraktiken vorherrschen, können sich leichter Dark Leader
einschleichen und etablieren. Das sind Führungskräfte, die mit
ihrem Verhalten den Mitarbeitenden und auch dem Unternehmen
schaden, ohne unbedingt tatsächlich wirtschaftskriminelle
Handlungen zu begehen. Ich habe Herrn Dr. Franz Wulz u.a. folgende
Fragen gestellt: - Was ist Dark Leadership? - Wie wirkt Dark
Leadership - Welche Typen von Dark Leadern gibt es? - Weshalb ist
Dark Leadership schädlich für das Unternehmen? - Woran kann man
Dark Leadership erkennen? - Welche Manipulationstechniken nutzen
Dark Leader? - Wie kann die Interne Revision solche Dark Leader
erkennen? - Was kann die Interne Revision tun, wenn sie toxisch
agierende Führungskräfte identifiziert hat? Wer mit Herrn Dr. Franz
Wulz in Kontakt treten will, schickt ihm bitte über LinkedIn eine
Nachricht, oder kontaktiert ihn über www.campus-leaders.com Ich
wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche
Prüfungsprozesse!
Führungspraktiken vorherrschen, können sich leichter Dark Leader
einschleichen und etablieren. Das sind Führungskräfte, die mit
ihrem Verhalten den Mitarbeitenden und auch dem Unternehmen
schaden, ohne unbedingt tatsächlich wirtschaftskriminelle
Handlungen zu begehen. Ich habe Herrn Dr. Franz Wulz u.a. folgende
Fragen gestellt: - Was ist Dark Leadership? - Wie wirkt Dark
Leadership - Welche Typen von Dark Leadern gibt es? - Weshalb ist
Dark Leadership schädlich für das Unternehmen? - Woran kann man
Dark Leadership erkennen? - Welche Manipulationstechniken nutzen
Dark Leader? - Wie kann die Interne Revision solche Dark Leader
erkennen? - Was kann die Interne Revision tun, wenn sie toxisch
agierende Führungskräfte identifiziert hat? Wer mit Herrn Dr. Franz
Wulz in Kontakt treten will, schickt ihm bitte über LinkedIn eine
Nachricht, oder kontaktiert ihn über www.campus-leaders.com Ich
wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche
Prüfungsprozesse!
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