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  4. #07 - Digitalisierung im Personalmanagement
Die Nachfrage nach digitalen Prozessen in der HR-Arbeit ist groß.
Aber es zeigt sich auch, dass das zugehörige Selbstverständnis des
Themas lückenhaft ist. Es braucht einen deutlich umfangreicheren
Ansatz. Und er beginnt nicht bei der IT. Oder dem Vertrieb. Oder
dem Marketing. Er beginnt im Personalmanagement.

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„#07 - Digitalisierung im Personalmanagement“

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