#07 - Digitalisierung im Personalmanagement
Es ist DIE Herausforderung. Aber zu allererst in der HR-Arbeit
16 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Die Nachfrage nach digitalen Prozessen in der HR-Arbeit ist groß.
Aber es zeigt sich auch, dass das zugehörige Selbstverständnis des
Themas lückenhaft ist. Es braucht einen deutlich umfangreicheren
Ansatz. Und er beginnt nicht bei der IT. Oder dem Vertrieb. Oder
dem Marketing. Er beginnt im Personalmanagement.
Aber es zeigt sich auch, dass das zugehörige Selbstverständnis des
Themas lückenhaft ist. Es braucht einen deutlich umfangreicheren
Ansatz. Und er beginnt nicht bei der IT. Oder dem Vertrieb. Oder
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