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  4. Chief People Officer bei Viessmann - wie Frauke von Polier über People & Organisation im digitalen Wandel nachdenkt
“We create living spaces for generations to come” lautet der
Purpose von der Viessmann Group- er steht auch für Wandel,
Erneuerung und Nachhaltigkeit. Dieser Herausforderung stellt sich
das Unternehmen als einer der weltweit führenden Anbieter von
integrierten Klimalösungen. Dafür bedarf es natürlich guter
Mitarbeiter:innen, Kultur und Zukunftsideen, womit sich Frauke von
Polier als Chief People Officer (CPO) und Personalvorständin
Viessmann Climate Solutions seit kurzem beschäftigt. Sie übernimmt
als CPO Verantwortung für den gesamten Bereich “People &
Organisations” inklusive Leadership, Organisationsentwicklung,
People Analytics und Kulturwandel. Was genau ihre Aufgaben sind,
was sie vorhat, wo sie herkommt und wie sie sich der neuen
Herausforderung gestellt hat erzählt sie hier und schließt somit
unsere Podcast-Reihe der Familienunternehmen ab, denn Viessmann ist
bereits in der vierten Generation familiengeführt. Frauke von
Polier auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/frauke-von-polier-499589b1/ Viessmann:
www.viessmann.de Christoph auf LinkedIn:
www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über
Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr
zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link:
www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/
Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

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„Chief People Officer bei Viessmann - wie Frauke von Polier über People & Organisation im digitalen Wandel nachdenkt“

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