Die Fairness-Falle. Warum Unternehmen beim fairen Gehalt oft scheitern.

In unserer heutigen Episode hinterfragen wir den Status quo: Ist
Gehalt nur ein Mittel zum Zweck oder ein entscheidender Faktor für
Lebensqualität, Wertschätzung und gesellschaftliche Anerkennung?
Wir diskutieren, warum ein gerechtes Gehalt nicht nur wichtig,
sondern absolut entscheidend für die Zufriedenheit und Loyalität
von Mitarbeitenden ist und warum systemrelevante Berufe oft
unterbewertet werden. In dieser Episode diskutieren Jörg Schleburg
und Dr. Simon Mamerow ob es in der heutigen Wirtschaft überhaupt
möglich ist, fair zu bezahlen, wenn man eine Vielzahl komplexer
Aspekte wie Standort, Branche, Erfahrung, Lebensphase,
Betriebszugehörigkeit und Auftragslage in Betracht ziehen muss?