#011: 50% mehr Gehalt im bestehenden Job verhandeln

Kurzbeschreibung: Onlinekurs-Teilnehmerin Sarah arbeitet im
Marketing bei einem mittelständischen Unternehmen in der
Maritimindustrie. Sie ist vor 6 Jahren mit sehr niedrigem
Einstiegsgehalt in ihren Job gestartet. Ausschlaggebend für ihre
Gehaltsverhandlung in der Elternzeit: Die Gehaltsvorstellung der
Bewerber*innen für die Juniorposition als ihre Unterstützung lag
auf dem Niveau ihres Gehalts - und diese Gehaltsvorstellung war
angemessen. Sarah wusste, dass sie eine Gehaltsanpassung verhandeln
musste, endlich angemessen für ihre Leistung bezahlt zu werden. Und
um sich von ihrem zu niedrigen Einstiegsgehalt und Jahren, in denen
sie sich und ihre Arbeitsleistung durch das geringe Gehalt nicht
richtig wertgeschätzt fühlte, zu befreien. In nur einer Woche hat
sie sich mit Unterstützung meines Onlinekurses erfolgreich auf ihr
Gehaltsgespräch vorbereitet. Die Schlüsselfaktoren für ihren Erfolg
waren für sie die Stärke und Sicherheit, die ihr der Kurs und
insbesondere das richtige Verhandlungs-Mindset gegeben haben. Im
laufenden Arbeitsverhältnis hat sie es so geschafft, eine Erhöhung
von 50% mehr Gehalt ab sofort und weitere 15% mehr ab dem
Jahreswechsel zu verhandeln. Du kannst das auch schaffen! Du
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Schritten erfolgreich dein Gehalt verhandelst, um angemessen für
deine Leistung bezahlt zu werden? Dann melde dich hier für 0 € zu
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