41. Wie wichtig ist Mitarbeitermotivation

Wie schaut es mit dem Thema #Mitarbeitermotivation in Unternehmen
aus? Seit zwanzig Jahren zeigen die Gallup Studien immer wieder
dasselbe Fazit: die emotionale Bindung zum Arbeitgeber fehlt bei
einem Großteil der Mitarbeiter. Gekoppelt mit Demotivation,
mangelndem Interesse und fehlendem Engagement. Warum ist das so?
Und was können Sie als Führungskraft, aber auch in der
Personalentwicklung tun? Laut Studien sind Menschen, die den
Eindruck haben, selbst Kontrolle zu haben, zufriedener und
motivierter. Das Fazit daraus kann nur sein: die
#Selbstverantwortung in Organisationen zu stärken. Mehr dazu in der
aktuellen podcast Folge.