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Beschreibung
vor 4 Jahren
Ich stelle immer wieder fest, dass viele der Führungskräfte, mit
denen ich arbeite, wenig bis garkeine Selbstkenntnis haben. Dabei
ist es doch gerade als Führungskraft so wichtig sich selbst gut zu
kennen. Weshalb? Ganz einfach: ich muss doch wissen, bei welchen
Themen ich sattelfest fest, welche Stärken ich habe, wo meine
Baustellen und Herausforderungen liegen. Und wie ich adequat in
Situationen agieren kann. Mehr dazu in diesem podcast
denen ich arbeite, wenig bis garkeine Selbstkenntnis haben. Dabei
ist es doch gerade als Führungskraft so wichtig sich selbst gut zu
kennen. Weshalb? Ganz einfach: ich muss doch wissen, bei welchen
Themen ich sattelfest fest, welche Stärken ich habe, wo meine
Baustellen und Herausforderungen liegen. Und wie ich adequat in
Situationen agieren kann. Mehr dazu in diesem podcast
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