95. Leadership Onboarding ist Chefsache

Führungskräfte sind Busy. Das darf allerdings keine Rolle spielen
bzw. kann keine Entschuldigung sein dafür, sich keine Zeit zu
nehmen, wenn Sie als Vorgesetzter eine neue Führungskraft in Ihrem
Bereich haben. Feedback ist elementar, insbesondere in den ersten
Monaten. Und nein, das kann nicht ausschließlich von einem
Executive Coach übernommen werden, auch wenn dieser eine
wesentliche Unterstützung darstellt.