#107 Henrike von Platen: Eine "Wurf-Prämie" für Väter - nicht dein Ernst?!

131 Jahre. So lange dauert es also noch, bis wir eine
Gleichstellung zwischen Mann und Frau haben. Das sagt zumindest
das Weltwirtschaftsforum, das Österreich heuer auf den 47. Platz
herabgestuft hat. Aber was wäre, wenn es vielleicht gar nicht so
lange dauern würde, weil wir eben nicht gleich weitermachen wie
bisher, sondern schneller oder anders? Diese Hoffnung hat
zumindest die Unternehmensberaterin und Ökonomin Henrike
von Platen, die im „Fair-Play“-Monat der Kleinen Zeitung
ihre Expertise via fair&female-Podcast teilt.


Aber sie hat nicht nur Hoffnung im Gepäck, auch schaurige
Begriffe, wie „Wurf-Prämie“, die vor Kurzem noch
in einem Unternehmen bezahlt wurde, wenn ein Mann Vater wurde. Im
fair&female-Podcast analysiert von Platen die historischen
Gründe für die ungleiche Bezahlung und schildert anschaulich, was
auch die aktuelle Wirtschaftswissenschaften-Nobelpreisträgerin
Claudia Goldin skizziert: dass es nämlich drei Faktoren gibt, die
Frauen daran hindern, gleichwertig bezahlt zu werden. Durch die
Mutterschafts-Strafe, die
Vaterschafts-Prämie und den Preis dafür,
einfach eine Frau zu sein.