Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Mind the Set Podcast
  4. 07 Wie man Freunde gewinnt - Kapitel 4 Überall willkommen ...
Und schon sind wir im zweiten Teil von Dales aufschlussreichem
Buch! In Folge 7 – Überall willkommen… lernen wir, warum man statt
auf die VIPs mehr auf die SUPs achten sollte (seemingly unimportant
people), schmieden Pläne für eine alternative Karriere mit eigener
Hundeschule, fact-checken kaiserlichen Heiratsgossip und schauen
auf Zauberbühnen und in Schreibkursen den großen Meistern des
Umgangs mit Menschen über die Schulter. Weil wir für unsere treue
Hörerschaft alles geben, gibt es in dieser extralangen Folge für
die, die bis Stunde 2 dranbleiben, sogar ein ASMR mit beruhigendem
Regenprasseln. #reziprozitaet #hundesinddiebesserenmenschen
#vonhundenundkindern #imaschmeichler #listenandrepeatinitalics
#aseasyaswritingfiction #greetyourservant
#honestconcernforhumblepeople #magicrecipe 6 Kulturdimensionen nach
Hofstede: Hofstede, G. (2003). Culture's Consequences: Comparing
Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations.
SAGE. Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing cultures: The Hofstede
model in context. Online readings in psychology and culture, 2(1),
2307- 0919. Meyer, E. (2016). The culture map: The Culture Map:
Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across
Cultures. Cooper, S. (2018). How to Be Successful Without Hurting
Men’s Feelings: Non- threatening Leadership Strategies for Women.
Square Pegs. Cooper, S. (2016). 100 Tricks to Appear Smart In
Meetings. Square Pegs. zu Reziprozität und reziprokrem Altruismus:
Levine, M./Manning, R. (2014). Prosoziales Verhalten. In: Jonas,
Klaus/Stroebe, Wolfgang/Hewstone, Miles. Sozialpsychologie (6.
Aufl.). Springer. Alder, A. (1933). Der Sinn des Lebens. Passer. zu
NLP: www.dvnlp.de Motivations- vs. Hygienefaktoren in der Zwei-
Faktorentheorie der Arbeitszufriedenheit: Herzberg (1959).
Frederick Herzberg, Bernard Mausner, Barbara Bloch Snyderman: The
Motivation to Work. 2. Auflage. Wiley. von Rosenstiel, L./Molt,
W./Rüttinger, B. (2005). Inhaltstheorien der Arbeitsmotivation. In:
von Rosenstiel, L./Molt, W./Rüttinger, B.:
Organisationspsychologie. Kohlhammer, 9.Auflage, 263-267. ristine
von Brühl (2017): Anmut im märkischen Sand. Die Frauen der
Hohenzollern. Aufbau TB. zum Mehrkomponentenmodell des
Arbeitsgedächtnisses mit der phonologischen Schleife, die
sprachliche Informationen kurzzeitig aufrecht erhält: Baddeley AD,
Hitch GJ. 1974. Working memory. In The Psychology of Learning and
Motivation: Advances in Research and Theory, ed. GA Bower, pp.
47–89. New York: Academic. Baddeley Alan, Vallar G, Wilson BA.
1987. Sentence comprehension and phonological memory: some
neuropsychological evidence. In: Attention and Performance XII: The
Psychology of Reading, ed. M Coltheart, pp. 509–29. London:
Erlbaum. Baddeley AD, Lewis V, Vallar G. 1984. Exploring the
articulatory loop. Q. J. Exp. Psychol. A 36: 233–52. Wir erwähnen
außerdem den Apocalyst Podcast, in dem auch Bücher von zwei Frauen
besprochen werden (allerdings ganz ohne Mindset) und den wir sehr
empfehlen können. https://apocalistbookclub.libsyn.com/
Episode melden

„07 Wie man Freunde gewinnt - Kapitel 4 Überall willkommen ...“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz