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Was sollte das Ziel von New-Work sein? - mit Steffen Behn

Was sollte das Ziel von New-Work sein? - mit Steffen Behn

Tech und Trara vor 3 Jahren
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Wie hat sich New-Work in den letzten Jahren entwickelt? Wie kann
eine 'klassische' Firma das New-Work-Konzept erfolgreich anwenden?
Und was sind die Fallstricke davon? Wir haben uns mit Steffen Behn
über New-Work-Strategien und deren Umsetzung unterhalten. Er ist
CEO der celebrate company, die aus dem
Grußkarten/Kalender/Fotoprodukt-Geschäft kommt. Früher war seine
Firma noch klassisch strukturiert, musste sich dann aber aus der
Not heraus neu orientieren und hat dann New-Work auf besonders
spannende Weise auf sich selbst angewandt. Die Entwicklung war
recht vielfältig- Dazu gehörten Scrum, Agiles Arbeiten, flache
Hierachien - you name it. Einer ihrer Leitsätze war u.a.
Demotivation zu verringern. Doch allein mit Konzepten kommt man
nicht weit, wenn man nicht auch ein Ziel vor Augen hat. Steffen
konnte uns sehr gut vermitteln, wie wichtig der Mensch als Fokus
innerhalb (s)einer Firma ist und wie man mit diesem Leitsatz
erfolgreich werden kann. Wir hoffen, ihr könnt eine frischen
Blickwinkel auf New-Work-Konzepte erhalten und für euch
reflektieren. Viel Vergnügen!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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