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#14 Wie werden Gehälter eigentlich gerecht, Christina und Jörn?

#14 Wie werden Gehälter eigentlich gerecht, Christina und Jörn?

Ein wirklich guter Podcast vor 3 Jahren

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Ein wirklich guter Podcast

33 Episoden

Podcast zu Softwareentwicklung, E-Commerce und Organisation

Technologie Wirtschaft

Podcast aneignen

In diesem #neulandInside wollen wir euch zeigen wir unsere
Organisation funktioniert und wie wir denken. Für diese Premiere
haben wir uns das Work-In-Progress Gehaltsmodell ausgesucht. Dabei
gehen wir auf die dahinterliegenden Überlegungen und Werte ein,
welche Probleme es mit dem derzeitigen Gehaltsprozess gibt und wie
eine potenzielle Lösung aussehen kann. Zu Gast sind Jörn Grapp und
Christina Drees als Teil der Gehaltsgruppe. Sie erzählen über den
zweijährigen Entwicklungsprozess, die Sicht auf das Gehaltsmodell
als Produkt und wie es sich kurz vor dem Release anfühlt. Ihr habt
Feedback, ein Thema oder eine Frage, die Euch interessiert? Meldet
Euch bei uns unter podcast@neuland-bfi.de. Kapitelmarken: 00:01:03
Intro und Vorstellung 00:02:54 Der Gehaltsprozess und seine
Probleme 00:10:10 Wie die Probleme lösen? Vergleiche und Werte
00:12:35 Externe Hilfe beim Prozess 00:14:20 Das eigene Modell?
Werte und der eigene Anspruch 00:17:41 Gruppenzusammensetzung und
Kriterien 00:25:26 Darf ein Gehalt transparent sein? 00:31:48 Gut
verhandeln? Nein 00:34:34 Gehaltsprozess als Produkt 00:36:03
Zusammensetzung Gehaltsmodell 00:39:33 Komponente - Basis 00:41:00
Komponente - Profession 00:41:47 Komponente - Profil 00:42:48
Komponenten als Hebel 00:47:31 Kompetenzmatrix des Profils 00:52:14
Kompetenzen anderer Professionen 00:57:30 Aufstieg im Profil
01:00:09 Prozessverantwortung und Entscheider 01:05:09 Checks and
Balance 01:08:05 Zu viel Bürokratie? 01:13:47 Wahrnehmung bei
neuland 01:17:49 Ausblick und Erwartungen 01:23:23 Fazit und
Learnings 01:29:52 Literatur und Blogbeiträge Verweise aus dem
Podcast: * Blogbeitrag zum Gehaltsmodell:
https://www.neuland-bfi.de/blog/new-pay-bei-neuland-das-erste-release-des-neuen-gehaltsmodells?source=podcast
* Jörn Grapp bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-j%C3%B6rn-grapp-64a61018/ *
Christina Drees bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/christina-drees-a1943913/ * Nadine
Nobile: https://www.coplusx.de/%C3%BCber-uns/nadine-nobile/
Neugierig auf das Gehaltsmodell geworden? Einfach bewerben und es
selbst erleben: https://www.neuland-bfi.de/jobs?source=podcast