New Leadership – Was erfolgreiche Führung in der digitalen Arbeitswelt wirklich auszeichnet

Menschen von einem Ziel zu begeistern und dieses gemeinsam zu
erreichen, gilt als Königsdisziplin in puncto Führung – vor allem
im ortsflexiblen, digitalen Arbeitsalltag. Dafür braucht es
empathisches Verhalten, Vertrauen, Emotionsarbeit und vieles mehr.
Aber keine Sorge: „Gute Führung kann erlernt werden“, sagen unsere
Change-Profis Sascha Lindner und Dr. Alexander Purbs in der neuen
Folge von Horváth Talk. Worauf kommt es in der Praxis aber wirklich
an? Was versteht man unter dem „Ikea-Effekt“? Und was hat
Alexanders ehemaliger Physiklehrer mit dem ganzen Thema zu tun?
Diese und weitere spannende Fragen erläutern die beiden im
Gespräch.