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Beschreibung
vor 3 Jahren
Traditionsunternehmen, die nicht nur auf der Höhe der Zeit sein
wollen, sondern auch echte Innovationen hervorbringen möchten,
müssen mutig und kreativ sein – wie die Sparkasse Bremen, und dies
auch noch in einer streng regulierten Branche. Vorstand Pranjal
Kothari berichtet unserem Banking-Experten Moritz Meyer wie die
bald 200-jährige Bank einen Kulturwandel meistert,
Kundenbedürfnisse über alles stellt und dafür sogar die klassische
Hierarchie auflöst. Welche Herausforderungen diese Transformation
mit sich bringt und wie wertvoll „brutales Feedback“ sein kann –
dies und mehr gibt in der neuen Folge von Horváth Talk.
wollen, sondern auch echte Innovationen hervorbringen möchten,
müssen mutig und kreativ sein – wie die Sparkasse Bremen, und dies
auch noch in einer streng regulierten Branche. Vorstand Pranjal
Kothari berichtet unserem Banking-Experten Moritz Meyer wie die
bald 200-jährige Bank einen Kulturwandel meistert,
Kundenbedürfnisse über alles stellt und dafür sogar die klassische
Hierarchie auflöst. Welche Herausforderungen diese Transformation
mit sich bringt und wie wertvoll „brutales Feedback“ sein kann –
dies und mehr gibt in der neuen Folge von Horváth Talk.
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