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  4. Fehleranalyse: Was tun, wenn andere Fehler machen? (2/4) im Gespräch mit Olaf Kapinski | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #51
INTERVIEW: Warum es ein Unterschied ist, ob man selbst einen Fehler
macht oder andere – und Sie dafür gerade stehen müssen. Im Teil 2
unserer Interview-Reihe geht es um Fehlerkultur und den Umgang mit
Fehlern. Wir schauen uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem
“Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für
Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie der Umgang mit Fehlern in
der konkreten Praxis läuft und wie wertvoll dann die Fehleranalyse
ist. Was hat es mit Feigheit – Faulheit und Eitelkeit auf sich? Wie
können Sie damit umgehen, wenn jemand anders einen Fehler gemacht
hat? Fehleranalyse: Der Unterschied zwischen der emotionalen und
der Verhaltensebene. Aus dieser Folge werden Sie Tipps und Tricks
mitnehmen, was Sie konkret tun können, wenn ein Mitarbeiter, Kunde
oder Chef einen Fehler macht. Wenn Sie wissen wollen wie es
weitergeht und was Sie von den Chefärzten einer Klinik im Umgang
mit Fehler lernen können, dann hören Sie unbedingt in Folge 54
rein! Sie haben den ersten Teil der Interview-Reihe verpasst? Dann
hören Sie unbedingt in die Folge 49 hinein. HABEN SIE GEWUSST: Die
Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE:
“LEBEN-FÜHREN” Podcast von Olaf Kapinski:
https://leben-fuehren.de/podcast/ MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA
LESEN?
https://leistungstraeger-blog.de/mitarbeiterfuehrung-verbessern/
IHR GRATIS AUDIO COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: „Unzufrieden – ich
weiß nicht was ich will“
https://www.galileo-institut.de/audiocoaching-unternehmenslenker/
LEADERS LAP - IHR SPRUNG IN DIE NÄCHSTE LIGA: Sie sind entschlossen
und wollen dabei sein? Schicken Sie mir einfach eine Mail an
info@galileo-institut.de mit dem Stichwort Leaders Lap – Ihr Sprung
in die nächste Liga MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10
größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene
Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie
Sie es stattdessen besser machen? www.galileo-institut.de/ebook IHR
AUFSTIEGS-CHECK-UP: Sie wollen Ihren Aufstieg planen und Ihre
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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